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一.简历

• 1.年限低于10年，避免有精通两个字
• 2.技术描述太宽泛，要明确所指。
  • 熟练掌握掌握各类测试文档的撰写，
  • 熟悉CMMI5测试流程，
  • 熟练掌握项目管理技巧，
  • 拥有3年电商类项目的实际功能测试经验
  • 熟练掌握Java+Selenium/Python+Selenium的WebUI自动化功能测试
  • 熟练掌握Appium+编程的AppUI的自动化功能测试
  • 熟悉数据驱动与关键字驱动结合的主流自动化框架，例如:UnitTest, TestNG, Maven
• 3.避免写太多与测试无关的技能或内容的描述。类似于http和https的区别， cookie和session的机制
• 4.工作经验（职业素养）：在简历中尽可能专业化职业化的术语来描述个人信息

二.面试过程

面试流程：自我介绍–项目介绍–技术交流–薪资交流–了解公司

• 1.自我介绍：沟通能力，你的个人亮点（工作年限，技术亮点，学历）。一个自我介绍最好不超过三分钟，在两分钟内结束最佳。着重突出你的学历，工作年限，技能特长。

• • 面试官你好，我是—，本人从事软件测试两年多，专职做各类软件自动化方向的测试，熟悉以Python为主的自动化功能测试的技能和相关内容，对于目前主流的测试工具，类似于jmeter，Selenium，appium，我都熟练使用。

• 2.项目介绍：在简历中选两个，最多不超过三个。选择的项目在规模上，应用级别上，资金级别上，专业领域上有突出的优势，着重体现自己在项目中承担的测试事物，尽可能细化和高端化

• • 我实现了该系统的自动化UI的框架，自动化接口的框架，参与了需求分析，编写了测试用例，负责协调该项目成员的所有测试工作

• 3.技术交流：一般交流中面试官所看中的问题，都是他期望能解决的问题，如果遇到不懂得技术问题，通过转移话题，提升问题高度来解决。

• 4.薪资交流：直接了当的说出薪资要求

• 5.了解公司

  • 目前公司的测试部门规模是怎样的
  • 目前公司的测试流程大概如何，加班多吗
  • 公司有哪些福利呢

如何对某个事物进行测试：水杯，

如何把测试变得更容易：

• a.形态：坐姿端正，注视着面试官
• b.主动权：通过反问 的形式，通过同样的问题。但要适当的还回去。

如何一力破万法：

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